3P PANO, zusammen mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten, wollen wir unsere Aktivitäten mit den Anforderungen des Alters, Ehrlichkeit und Vertrauen fortsetzen. Mit dem Bewusstsein, eine Gesellschaft zu sein, stellen wir unsere Geschäftspolitik allen unseren Geschäftspartnern in unserer Einrichtung vor und arbeiten in erster Linie gemäß unseren Gesetzen, den Produktionsverfahren und Sozialstandards unserer Kunden und laden sie ein, Partner in diesem Verständnis zu werden.
Die Unternehmenspolitik von 3P PANO umfasst folgende Kriterien:
• Das Arbeitsalter in 3P PANO richtet sich nach den Gesetzen und erlaubt keine Kinderarbeit.
• 3P PANO beschäftigt keine Mitarbeiter unter Druck. Alle Mitarbeiter sind in geeigneten Positionen mit ihrer Zustimmung zu gleichen Bedingungen beschäftigt.
• 3P PANO, für die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, Personal all Gesundheits- und Sicherheitsrisiken zu vermeiden, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen und ihre Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen, bietet Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Unsere Mitarbeiter sind mit allen möglichen Einrichtungen ausgestattet, um ihre Arbeitsbedürfnisse zu erfüllen und ihre Grundbedürfnisse unter hygienischen Bedingungen zu erfüllen.
• 3P PANO-Mitarbeitern steht es frei, alle Arten von Freiheiten zu schaffen und Tarifverträge und Gewerkschaften zu gründen.
• Mitarbeiter von 3P PANO haben Meinungsfreiheit und Überzeugungsfreiheit; Es gibt keine Diskriminierung von Personen wie Sprache, Religion, Rasse, Geschlecht, soziale Klasse, Alter und Gewerkschaftszugehörigkeit.
• 3P PANO regelt die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten, leistet keine regelmäßigen Überstunden und gewährt seinen Mitarbeitern einen Tag pro Woche.
• 3P PANO, die Lohnpolitik wird nach den Kenntnissen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter bewertet und es erfolgt keine Bezahlung unter Mindestlohn.
• 3P PANO; arbeitet mit seinen Partnern, Mitarbeitern, Partnern, Lieferanten, Subunternehmern und Kunden in einer transparenten Struktur und verpflichtet sich, sich nicht in ethisch einwandfreies Verhalten zu verwickeln. In Bezug auf solche Angelegenheiten legt es Beschwerdeverfahren fest und ernennt autorisiertes Personal.
• Mitarbeiter der 3P PANO melden ihre Anfragen und Beschwerden über die Arbeitnehmervertreter an das Management und die Lösungen dieser Fragen werden vom Management analysiert und finalisiert.
• Kein Mitarbeiter wird durch körperliche oder materielle Disziplin diszipliniert, und die Mitarbeiter erhalten Schulungen und Anweisungen.
• 3P PANO erfüllt seine soziale Verantwortung und schützt seine Mitarbeiter vor Umweltverschmutzung und Natur- schutz.
• 3P PANO verwaltet alle Kriterien der Unternehmenspolitik mit Sozialmanagement, Qualitätsmanagement, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystemen und verwaltet sie mit einem modernen Managementsystem. Im Einklang mit diesen Kriterien möchte es seine Aktivitäten mit allen Lieferanten und Geschäftspartnern fortsetzen
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